“老板，你来了。”此时，詹娜和陈晓东看到王尚进来，齐齐站起来尴尬的打招呼。
“坐。”
王尚弓着身子，迈着扭捏的步伐，快速来到詹娜身旁沙发上一坐，还不舒服，拉了拉裤头调整了下位置，才舒服下来。
陈晓东和詹娜看到这一幕沉默以对，安静坐下，心里什么想法就只有两人知道了。
王尚也没办法，他也不想大早上看到自己的美女CEO就敬礼，但是他控制不住自己啊。
今天周五，距离上次和滨蔚探讨生命起源的事还是周二，现在已经过去三天了。
这三天王尚都是强忍着身体的欲望过来的。
要知道，算下来他和滨蔚在一起后的时间，也就半个月多一点，还处在食髓知味每天都想翩翩起舞的阶段。
所以会被精心打扮的詹娜刺激到，也是可以理解的。
只是因为这个插曲，詹娜和陈晓东都沉默了，一时想不起来要和王尚商量什么。
三人坐了一小会，王尚打破平静，忽然说道：“这沙发可以啊！”
王尚坐下后感觉屁股下一种软软的感觉袭来，很舒服。
这沙发质量真可以，感觉比家里的还要好，坐在上面的质感柔软舒适，比家里的要舒服得多。
“老板，你要喝茶还是咖啡？”有了王尚的打破僵局，詹娜也恢复从容，起身问道。
“你还带茶了！”王尚看向詹娜诧异，没看出来这个大美女居然还喜欢喝茶。
詹娜摇头道：“不是我的，我在办公桌下抽屉里拿的，应该是游戏公司老板留下的。”
“那就泡杯茶来喝吧，尝尝游戏公司老板的品味。”王尚一笑，他对茶谈不上多喜欢，但也不排斥，尝尝可以。
没一会，一杯茶端到王尚面前的茶几上，詹娜提醒道：“还很烫。”
“嗯，谢谢。”王尚点头，随后往后一趟，舒服。
詹娜坐下，她和陈晓东面前各自有一杯咖啡，他两都喝咖啡，只有王尚一人喝茶。
“老板，你说说对公司的规划或者说要求都有那些？”没等王尚的茶凉，詹娜开始询问王尚。
今早他们三人算是先开个小会确定公司接下来的运作模式。
简单来讲，就是以后公司有哪方面的事必须要经过王尚的同意，哪方面不用，詹娜直接拍板或是和陈晓东商量来就行。
她和王尚之间需要有一个明确的管理权限之分，免得公司管理混乱。
“我想想啊！”
王尚没有第一时间回答，他得好好想想。
首先王尚有自知之明，以他的知识量和智慧，经营管理公司够呛，里面的很多东西他都不懂。
当然了，如果王尚要是感兴趣，也可以一边试着管理经营公司，一边让詹娜教他。
这样一来，王尚在学习实践中会快速提升自己的经营管理能力。
长此以往，说不定以后王尚会是一个很好的公司经营者，一颗商届冉冉升起的新星。
但是这样一来，王尚以后的日子肯定很忙很辛苦。
因为没有什么知识是躺着就能学到的，经营管理公司更是各方面综合素质的提升。
这里面要学要懂的东西太多了。
王尚的系统并不能让他加点速成霸道总裁。
他要是想成为一个都不说优秀，只是合格的公司经营管理者，他付出的努力和汗水，都不是提升写能力能比的。
所以问题的关键是，王尚想要通过努力和汗水成为一个合格的公司经营管理者吗？
答桉是……不想。
这辈子重生有系统后，王尚的目标就很明确。
能躺着享受生活的美好，就不要去站着还嫌不够，非要弯着腰去努力提升自己到什么高度，成为一个什么什么样牛逼的人。
然后再去享受什么脱离了低趣味的高品质生活。
他没那么高的追求，做自己喜欢的，也愿意沉迷在低趣味的生活欲望里面无可自拔。
总之一句话，太累的活，不想干。
所以咋们就还是保持初心，躺着享受生活的美好就行。
想明白了这些，王尚就知道自己以后在公司的定位是什么了。
“公司一切都交给你们，招什么人你们应该比我清楚，也比我知道，我不过问。”
“如果我有什么需求的话，比如说想要制作什么动漫，我会单独跟詹娜你提。”
“你也可以不用第一时间就想着怎么执行，你可以和我说我的需求有哪些不靠谱，没法实现。”
“我这边会自己考虑，要不要继续我的想法。”
“现在我唯一的要求就是，嗯……前台小姐姐的制服必须统一牛仔裤加白衬衫。”
“冬夏各两套，一共四套，买的必须是奢侈品级别的牌子，一年后再买四套，总之前台必须给我穿的漂亮时尚。一切花费公司报销。”
“嗯……就这样，其他的没了。”
公司招人，王尚唯一能不用考虑公司运营的情况能定的职位就是前台了，其他动漫方面的人才，他就不懂要招什么样的人了。
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前台的话，只要人美条顺就行。
至于前台统一服装……王尚也不知道是不是受滨蔚影响。他就觉得身材好的女孩，穿牛仔裤和白衬衫很奈斯，他喜欢看。
提这个要求，算是满足一下王老板内心里为所欲为支配人的恶趣味。
“行，我知道了。”詹娜盈盈一笑，很是开心。
她就怕公司开起来后，没有一个处理事情的高低制度，一会听她的，一会听王尚的。
那样容易造成公司员工思维混乱，不知道听谁的。
而且王尚要想公司出事时受到的牵连很少的话，不直接参与公司运营管理是最好的。
现在王尚如此说，詹娜也放心了，可以大刀阔斧的干了。
想到这，詹娜回头看向陈晓东，说道：“晓东，那我们两个商量一下前期招人的事。”
现在公司开起来了，但是人才很短缺。
人事部和财务部都还好，两人都熟悉，都知道招那些人。
哪怕白影这个财务部主管还没来，他们也可以先代着，先招几个财务部的人来处理员工工资卡等方面的事物。
但是有关动漫制作方面的人才就不行了。
詹娜和陈晓东两人对这方面的人才储备都没有，因为他们之前对动漫产业的了解都不多。
这段时间两人恶补了动漫这个产业的相关知识，大概了解了动漫制作的流程，以及需要什么样的人才。
但是也只是大概了解而已，不是这个行业里的人，具体要招什么人，他们不是很了解。
所以现在就需要讨论下，怎么解决招动漫制作人才这个问题。
“我认为应该先招一个熟悉动漫制作整个流程的人过来管理整个动漫制作部门，这样需要招什么人，买什么电脑以及相关设备，就都解决了。”陈晓东提议说道。
詹娜点头：“我也是这样想的。”
“只是这个熟悉动漫制作流程的人是谁？是导演还是项目负责人？这个我们需要确定。”
通过詹娜的了解，动漫制作从一开始的故事剧本，到分镜头版画，以及最后渲染合成，其中设计的工种很多。
要说能熟悉整个动漫制作流程且都有参与或者说了解的人，那就只有动漫导演和项目负责人了。
但是这两人也不是说就一定都熟悉整个动漫制作流程，有些可能也是和詹娜他们一样，只是知道流程，但是具体里面需要拥有什么能力的人才，就不一定清楚了。
“导演吧。”陈晓东说道：“国内不管是电影和动漫，一般都是导演中心制，所以动画导演来统筹动漫制作部门比较合理。”
“不一定……”詹娜提出不同意见，随后两人开始激烈的讨论起来。
王尚就在一旁看着，心里很庆幸自己找了个工具人，没有自己亲自上场。
不然光是一个招人，怎么招？招哪个更合适？就能把王尚搞头大，更别说还有其他更多的事了。
公司不是那么好管理的，创业也不是那么容易的。
总之王尚有自知之明，果断甩手给工具人，自己安心做他的幕后娱乐玩家就好。
詹娜和陈晓东的讨论很激烈，不仅仅是招人的问题，其他的问题，两人也在讨论。
王尚就感觉，一进入工作的两人，完全抛开了男女朋友的关系，就只有CEO和人事部主管的身份。
而且两人的讨论看似激烈但实则有效。