至于下一家公司，关毅也不打算考虑。
前世的经历让他明白，去下一家公司也只是从这一个坑跳到另一个坑。
老老实实码工，工作再努力，做的贡献再多，也很难升职加薪。
升职加薪取决于岗位稀缺度。
人力资源看着挺高大上，实际上谁都能做。
只是某国企为了标榜自己是高新技术企业，用的都是本科生。
现在的本科生已经烂大街了。
这时，一股记忆涌上心头。
是这段时间的记忆。
他大脑有些发胀。
眼前甚至闪过一些模糊的虚影。
昨晚他被那该死的数据表折磨了几个小时，现在满脑子都是数字。
海量数据中有个别出错，他是怎么找都找不出来。
分析结果与目标对不上。
这就很难受。
厂车到站。
同事们陆续下车。
除了个别精神抖擞，绝大部分都是无精打采的。
关毅当然属于后者。
这大早上六点多起床赶厂车，再坐一个多小时横跨城市两端，封闭的车厢弥漫着早餐和臭脚丫混合的酸爽味。
再加上司机时不时来个急刹，关毅肚子一直在不停翻腾。
下了车，清晨的凉风一吹，关毅清醒了一些。
只是眼前仍有一道模糊的虚影在晃动。
虚影上是一行字，看不清是什么，下边有两个字分立两侧。
似乎是“是”和“否”？
关毅半眯着眼睛来到办公室，坐下，开机，准备迎接寡淡的一天。
这时，一个女声响起：“关毅，人员预算做得怎么样了？”
关毅头都没抬便知道是薪酬组的陈香，便答道：“还差五六个部门。”
“几点能出来？”
“明天吧。”
“为什么要这么久？我昨天下午不是告诉你，今天中午必须出数据？”
关毅淡淡道：“你确实是昨天下午告诉我，不过是下班前几分钟才说的，谁能赶得及？”
这种人就是欠揍，总喜欢下班来任务。
更何况这P还不是他直属领导。
陈香皱眉。
关毅这小子今天怎么了？
语气怎么那么冲？
以往对老员工都是战战兢兢、恭恭敬敬的，生怕惹谁不高兴。
过了一晚上就换了个人似的。
她却不知，关毅不光换人了，还换成了几年后的人。
“一晚上加一个上午还不够？”
关毅：？？？