第十章 超豪华福利(1 / 2)

“经过我的一番调查,综合考虑之下,我决定,白冰,从今天开始,担任保护伞公司总经理职位。”

“每月无责底薪十万,提成根据公司每月绩效分红。”

“至于其他人,在你们现在的工资基础上翻三倍,根据职位不同,即使是普通员工,每月无责底薪税后也有一万五,各部门每月按照绩效分红,公司每月全额给员工缴纳五险二金。”

前世作为一名熬夜猝死的码农,林磊儿深知被黑心老板和上级压榨的痛苦。

他本可以照葫芦画瓢,学学那些民族企业家,从开始的痛恨老板,理解老板,成为老板,直到超越老板。

但林磊儿并不打算这么做!

首先。

画饼除了让员工反感外,没有任何的意义!

林磊儿有人工智能掌控布局全公司,可以让每个人的工作都能合理的落到实处,不必整天去做那些重复且无意义的工作。

其次。

保护伞公司拥有许多超前科技,林磊儿随便拿出一项技术,都足以让公司赚的盆满钵满。

和庞大的利润相比,员工的支出简直如同毛毛雨。

最后。

林磊儿身为底层出身,自然明白这些北漂族的艰辛。

如果有可能,谁还不想找个好老板,每天都能过上踏实的好日子呢?

然而。

事实证明。

先富并不会带动后富,他们只会把财富牢牢攥在手中,并丧良心的堵死后人的路!

放眼全国来看,挣钱多的老板不在少数,可他们却仗着别人压榨,我凭什么不能压榨的心理,公然违背劳动法!

并且,他们不会把一丝一毫的多余利润分配给底层员工。

自己整天吃香的喝辣的,手底下的员工却过的狼狈不堪。

无耻至极!

林磊儿此话一出,场面瞬间一片哗然!

许多人都满脸不可置信的看向林磊儿,仿佛在想,这个新老板是疯了吗?居然开这么高的工资!

没办法。

他们被压榨习惯了,突然来个大惊喜,所有人率先想到的今天是不是愚人节!

尤其是白冰。

他之前在公司只是个部门主管,每个月工资撑死一万出头,虽然业务能力不错,也能很好的处理好同事间的矛盾。

可...自己并不认识新老板啊!

通过许多人有意无意朝自己看的目光就知道,同事们都在怀疑,自己是不是老板的亲戚。

否则。

他为什么会成为总经理呢?!

林磊儿自然不会随便安排一个人到总经理的岗位上。

白冰之所以能上任总经理的职位,完全是因为伊迪丝这个人工智能综合调查后的结果。

林磊儿双手微微下压。

等众人再次恢复平静后,继续说道:“你们没必要高兴的太早,因为不是每个人都拥有享受这些福利的机会。

保护伞公司初创,人事部门自然会有相当大的调动,有留自然也有走,我根据王浩鑫王总的举荐,综合考虑下,已经为你们重新分配好了新的部门。

人事调动已经发到你们各自的邮箱,稍后你们可以自行查看,如果想留在公司的,只需要在这两位律师的查验下,签署最新的入职合同即可!”

“白冰,你跟我来一下!”

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