在路隐提出了要在他们这里搞一些人文关怀的东西的时候。
邱凌云和曹全都非常的激动。
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邱凌云先提出了一个东西，对路隐开口说道。：
“老板，我觉得咱们可以搞一个健身房。”
刘世涛这边自然也是极为激动。
“老板咱们搞个游戏厅吧，我很喜欢玩游戏。”
听着他们这五花八门的讲述，路隐或者发现了一件事。
那就是这种东西自己肯定是不能独自决定。
如果是要给他们搞一些人文上面的关怀。
首先需要做的就是找好他们这边的员工。
然后让他们自行投票，每个人都可以踊跃的提意见。
想到了这里之后，路隐就拍了拍两人的肩膀，然后开口说道：
“我想到了一个很不错的办法，你们手下不是有很多人吗？让他们集思广益，然后找出几个最合适的投票数量最多的。”
“这样一来，我们既能满足员工的需求，又能确保大家都能享受到合适的福利待遇。”
路隐补充道，脸上露出了满意的笑容。
邱凌云和刘世涛对视一眼，都看到了对方眼中的兴奋。
他们明白，路隐这是在给他们一个展现自己能力的机会。
同时也是在尊重员工的意见和选择。
“好的，老板，我这就去安排。”邱凌云立刻站起身来，准备离开去执行路隐的指示。
“世涛，你也去忙吧，记得把大家的意见都收集起来，不要有遗漏。”
路隐又叮嘱了刘世涛一句。
这些话让他们都很满意。
因为现在这个阶段里面的很多东西，都要比想象中的厉害很多。
有一点他们其实也都明白。
在这里路隐手中还有很多资源的情况之下。
想要帮助他们去建设出来一些游泳馆之类的地方。
可谓是非常的轻松。
从某种角度上来讲，这也算是路隐对他们的回馈了。
要知道公司里面有这样的福利待遇之后
他们以后如果想要招人的话，肯定也会更加轻松一些。
这对于大部分的人而言，效果都会是非常好的，简单的进行了一些观察之后路隐就明白了他们这里的问题所在一般来讲，大部分的人都是会喜欢去玩一些东西的，不管是健身还是游泳或者是打游戏之类的，都是可以帮助他们缓解压力。
“我知道了老板，我现在就去问一问我们那个小组的意见。”
这个时候旁边的刘世涛迅速开口。
随后把这些事情全部都给他们说了一遍。
在听完了这些情况之后。外面顿时传来了一阵喧闹的声音。
很明显他们对于现在路隐给出的办法，可谓是非常的激动。
“我想要一个桌游馆！”
“我喜欢健身，我们可以建一个专业的健身房！”
“我觉得我们可以有个安静的图书馆区域，供大家休息和学习。”
……
各种声音此起彼伏，路隐站在办公室的门口，听着员工们积极的讨论和提议，心中很是欣慰。
这样的氛围正是他所期望的，员工们能够有归属感，有参与感，这样才能形成一个真正有活力的团队。
他转身看向邱凌云和刘世涛，两人都露出了满意的笑容。