顾先锋的先锋集团能做，其他集团大公司也能做啊！
另外，苏沫答应江锦，如果先锋集团的这单生意人家满意了。
江锦的试用期就结束了，正式转正。
而且，苏沫还答应把共饮一江水店总的位置给江锦。
“老板，店总不店总我无所谓，待遇你给我涨涨。”
江锦这家伙说话真是直接，说实话我都替她捏把汗。
不过，苏沫似乎很喜欢江锦跟她提待遇的事。
“这样，现在开始每个月的工资给你涨到一万。”
江锦是听得眉头一皱。
说实话，一万块如果是一般小店的店长也不算少了。
但是咖啡馆如今接这么大一个单，下面管的人再招就得四五个去了，一万块应该有点少了。
但是江锦刚想开口呢，苏沫就看着她笑呵呵的先说了。
“你以为就这点呢？自然不会，我从来不会亏待员工的。”
“一万工资开外，你作为店总额外分红百分之十。”
我去！这可就不是少了啊！
江锦自然是听得脸色一喜。
“真的假的？我还能分红百分之十呢？我也没投钱呢？”
“你不需要投钱，苏古雅集投钱，你把咖啡馆用心经营好就好。”
“那是必须的，老板你放心吧。”
“说了不算啊！我不听你说的。这百分之十可不是白拿的，店租、材料、工资、税费等成本刨干净，净利润的百分之十。这家咖啡馆你全权安排管理，账也是你自己算。”
“啊？账我还算，但是做那些表格就有点太难了啊！”
一听说要做账江锦不禁就有些为难起来，毕竟她就是个中专毕业，哪里能跟苏沫这种喝过洋墨水，专门搞金融的比。
“这个你不用担心，我会教你的，把你带出师。”
“老板你教我最好了！”
“另外，我再给你一个权限。”
“还有权限呢！”
“咖啡馆再给你百分之十的分红！”
“还有？”江锦听得脸都要开花了。
“别激动，这百分之十可不是给你的。这百分之十的分红激励是分给员工的，你可以根据员工的绩效表现给大家发分红，这也算是简单的员工流动持股计划。将员工的积极性和咖啡馆的业绩相绑定。咖啡馆赚钱就是员工赚钱，咖啡馆亏本就是员工亏本了。”
“啊？我们也跟着亏？”
江锦一时没反应过来。
“没有多赚不就是亏了！”
我赶紧给他解释一句。
“哦哦哦！这老板果然就是老板，想的就是长远，而且大气！”
江锦走后，我看着苏沫不禁摇头。
“你这是要做甩手掌柜啊！”
“我哪里有时间都投入到一间咖啡馆里，我还得想着开发这一整条街呢！”
这女人啊！
有时候野心比男人的还大！
“哎，九爷，刚刚我给出百分二十的咖啡馆的分红，你不会不同意吧？”
“我举双手同意！你的这个做法不错，和员工共享才能充分的激发员工的积极性，把咖啡馆的生意当自己的生意做。况且，之前说好的，咖啡馆你说了算，就是不同意也要同意啊！”