“第一，公司内部，绝不允许拉帮结派，勾结小势力。
如若被我发现者，直接开除公司，没有任何余地。”
苏辰说这句话的时候，撇了一眼以前跟着马震混的那几个人。
几人瞬间就冷汗冒了出来，连忙摇头示意。
彻底杜绝了这一想法。
苏辰又继续说道：“第二点，在公司中，停止一切按资排辈的潜规则。
一切资源由业绩分配，只要为公司做出的贡献大，谁都可以升职。”
苏辰此话一出。
瞬间，所有员工沸腾了起来。
要知道，玄科娱乐按资排辈不是一天两天了。
马震那些人，仗着因为资料高，所有占有了公司大部分的资源。
这令其他新员工苦不堪言。
做的比牛多，获得的比狗少。
这就是以前新员工的惨状。
可，现在颁发了这一新规定，那这种问题就全都迎刃而解了。
而且，他们甚至有希望升职加薪，走上人生巅峰。
这让他们怎能不兴奋。
一下子，全都沸腾了起来。
“那样不就是说，只要我努力工作，我也能升职了？不用按照资历来排辈？！”
“苏先生万岁！”
“哈哈哈哈！太好了！”
“我早就觉得资历这个规则就是扯淡嘛！想升职加薪，靠成绩！靠实力！这样公司才能走向更好！”
“苏先生！您以后就是我的偶像！”
“......”
员工们瞬间欢呼了起来。
每个人都决定，自己以后一定要更加努力工作才行。
只有这样，才能升职加薪，获得更好的待遇！
整个公司内，呈现出了空前的和谐。
而做出这一切的苏辰，才刚刚来公司不到一天的时间而已。
总执行人叶海，看到众员工一脸兴奋的样子。
更是佩服的五体投地。
暗暗佩服苏辰的牛逼！
后面的时间，苏辰又补充了一些细节。
然后大手一挥，决定请公司上下员工去聚餐。
员工们听后，更是开心不已。
“苏先生我爱您！”
“哇咔咔~可以吃大餐了耶！”
“谢谢苏先生！苏先生永远的神！”
“有这样的老板，死而无憾啊！爱了爱了！”
“......”
员工们欢呼着。
接下来的时间里，苏先生带着公司上下员工，去了附近一家火锅城，大吃特吃了一顿。
不知不觉间，公司的凝聚力更加深刻了。
而员工们，对于苏辰已经是百分之一百的信任与尊敬。
而这，便是管理学当中的‘打一棒子一颗糖’。
擒贼先擒王，先把员工中资历最高的马震给解决掉。
树立足够的威信。
这是‘棒子’。