刚好安靖生日差不多也是这样多，两人都一样，就不搞特殊Ke
过了元旦之后。安靖开始在「深蓝集团」各个公司视察。
安靖不插手公司管理。
公司财务方面、.由第三方审计负责，每个季度都会将审让报告提交给安靖e
初次之外.公司使用的财务系统。也是安靖编写的。
安靖的计算机技能已经达到「神级1。触碰到神的领域。
编写一款财务统计方面的软件，非常简单。
甚至非常智能!
公司使用的管理系统，也更换成「深蓝实验室1研发出来的相关软件.让安靖对公司情况有个更好的了解。
这些软件其实也是安靖在自己别墅的私A实验室。z抽时间捣鼓出来的。
安靖不插手公司管理、但是对公司的情况是有数的。
年底的时候，安靖也，会到各太子公司查看实际情况。
对比第三方审计公司提交上来的数据.以及公司管理系统统计的数据...同时也是看看公司管理人员，对公司管理情况。
再和公司员工交流-下，听取一下公司员工提出的意见。
公司是不是存在什么问题3
公司管理人员，是否存在什么问题?
安靖不管理公司，公司却不能脱离他的控制。
同时，在公司管理方面安靖对公司职业经理人，也是有要求的。
安靖做超跑、做汽车、打造:飞机、战斗机甚至其他互联网产品，除了兼顾技术各方面的硬实力，用户的体验也非常看重。
同样的，公司员工对公司的归属感在公司工作上有没有什么建议。对公司领导的管理，有没有什么建议安靖都比较重视
.
_「深蓝集团 L办公大楼。
安靖也没打招呼.就带着石志行和魏然，走进办公大楼。司，几乎都在办公大楼里办公。
安靖也不用到处跑，进入办公大楼、随便按一层楼的电梯进去巡视和员工交流就好。
去年的时候L领取诺奖回国之后，安靖比较忙，也参观了公
那时候公司还没发展到这种程度。
对比去年，_「深蓝集团1 明显是成长了很多。
对玉员工的请求,安靖也不可能是完全听从。
当然，大部分员工都知道情况，在安靖面前，也不会提出什么过833分的要求。_
超过99%员工，对[深蓝_集团1.且前的各种福利待遇，以及办公方式，都是非常满意的。
提出的一些建议,也都是微不足道的东西，或者是大方面的
“安董~!”
安靖在「深蓝汽车L这边。和公司员工交流了好一z会JLe
庄晓光才收到消息过来。
庄晓光不是很着急知道小老板就是过来看看a
「深蓝汽车l这边也没任何问题。庄晓光自然不用担心自己会被手下的员工告状。,或者是被老板批评。
「深蓝集团1.每个子公司。都去转了一圈。
包括深蓝投资公司、安保公司那边。安靖都去看了。
只不过，安保公司大部分员工，并不在「深蓝集团1的办公大楼、因为安保人员需要训练场地。是在园区的另一个地方。
安靖也过去看了L
都是集团旗下子公司，安靖也不能顾此失彼。
「深蓝安保1.在整个集团中创造的效益可能不高。但是对于整个集团来说。是非常重要的
. 「深蓝安保l也是燕京官方批准成立的安保公司。
军部退役军人退役，安排工作的时候， 「深蓝安保1也是其中一家公司之一。
如今「深蓝安保⊥的安保人员已经超过1000人e_，
负责整个集团以及生产制造工厂的安保工作。也对外承接-些安保任务。
-L