秦阎对干租赁来的服务器抗压能九非常忧心，对于这些服务器的网络安全问题也有些不放心。,
因此，第二天早上八点秦阎就来到了北美总部，。此时分部的所有高层都已经到期了集中在办公室L等着秦阎开
微信在北美精英阶层当中持续火爆，注册用户人工突破0万，,这让整个鸿蒙泛_娱乐上下都格外的激东。
成功带来的是机遇以及隐患因此大家都对北美租赁来的服务器很是紧i张，好在鸿蒙资金充裕，紧急租凭来的服务器虽然达不到他们的要求但胜在数量多。
为了防止流量高峰的神击秦阎还让威廉想办法在北美联系了多家服务器运营商、土别在纽约、西雅图、芝加哥、硅谷、洛杉矶这五个地方都租赁了大型服务器L
会议一开始。秦阎就向威廉提出要求，让他立即派出五只技术过硬的核技术小组。迅速前往五个地点，维护服务器。
按照秦阎的规划，,这五支技术小组.将会在服务器运营商那边至少工作六个月，知道属于鸿蒙自己的大型数据中心建立完毕。
在这段时间里，公司为这些员工提供住宿、交通、餐饮等等方面的保障..同时给 予这些员工双倍的月薪，并且每个小组完成任务之后还有_万美元的项目奖金。
值得-提的是，这每一个核心技术小组构成比例为:海外雇员6人.唐国雇员4人_总共10人。
秦阎可不会浪费每一个锻炼自己人的机会!
只要愿意给公司卖命，当鸿蒙泛娱乐的国际数据中心建立完毕，那么他们就可以结束这种“放逐”一般的生活，同时他，们的职级会相应的获得提升，以及他们想象不到的优厚待遇。
对于长达半年的出差任务秦阎得到了反馈竟然是员工们都非常积极的报名。，特别是得到这个消息的国内员工，_恨不得立即插上翅膀二飞赴美帝特别是对于唐国人来说，这不仅是一 边深造的机会I 美帝更是鸿蒙泛娱乐在海外开疆扩土的一个大战场。
郑安知道L大家之所以这么积极的踊跃报名、也不光是因为有这么多的奖励政策，某些程度上进。鸿蒙泛娱乐的存在，本身对国内互联网人就是一种巨大的激励，是国内唯一能拿得出手的I高科技企业
当然，感情是有的，但他绝不会自作多情的认为.员工对公司的感情会达到死心塌地的程度.更多的决定因素还是那万美元的奖金L，
秦阎始终贯彻一个理念员工出来工作就是为了钱。
能用钱解诀的事情. .就别他么的谈理想。
跟员工谈理想当然也，可以但是一定要在确保给予了员工足够薪酬的前提下，再去讲所谓理想，.否则哪怕你个人魅力再强，也没人跟着你干。
老马之所以能凭借-二 个故事。就能让硅谷年薪万_的高级工程师，回国跟着他拿块钱一个月的工资。那也是因为人家看到了国内电子商务的前背影，赚的是未来的钱
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