散会后沈易直接回到办公室，告诉栗娜上午不见任何人。
他得抓紧把会议中发现的情况整理一遍，该提拔的提拔，该滚蛋的滚蛋！
今天参会的一共二十七人，忠诚度达到百分之五十以上的有七人，其中包括两个副院长周立勇和陈松、急诊科主任老曾、妇产科主任肖程等。
沈易知道，这七人身上体现出来的忠诚度并不是对自己，而是对医院。
但是沈易已经很满意了，这说明这些人心里至少有在其位谋其事的责任感。
剩下二十人，除了其中三个人的忠诚度为零外，其他十七人的忠诚度基本上都在百分之二十到百分之四十之间。
这类数值虽然远远达不到对医院有归属感的程度，但至少能对得起他们拿的那份工资。
只要各类福利和奖励机制上去，这些人的忠诚度绝对会继续往上涨。
三个忠诚度为零的人正是曹强、邢东方和孙友亮。
这说明三人已经彻底变成了吸血虫，依附在仁德医院躯体上疯狂吸血，完全不管医院的死活。
医院的发展要想蒸蒸日上，首先要做的就是除掉这些吸血虫。
刚才开会的时候沈易故意打草惊蛇说要追查财务帐目，就是想让曹强三人慌乱，然后趁机读取他们心中最迫切的想法，
果不其然，三人心中最当急的想法竟然一模一样，那就是怎么把自己利用职务之便获取违法勾当的痕迹全部抹去。
沈易这项心理探测技能中还有一个奇妙的辅助功用，那就是溯源技能，
它能根据所探测到的对方心中最迫切的想法，进而得到和这个想法有关联的所有信息。
比如说曹强心中迫切想擦去所有关于自己收受供货商钱物的想法，沈易就能根据这个想法得知供货商都有谁、对方提供的什么产品、产品质量及真实价格、收受钱物数量、钱物现存在何处等。
最牛哔的是，沈易还能通过系统得到一份当时的交易录音明细。
接下来的两天时间里，沈易没有任何动静，曹强三人提心吊胆了两天后，开始弹冠相庆，觉得沈易只是嘴上说说罢了，他根本不可能有证据，更不敢拿自己怎么样。
第三天早上，从仁德医院辖区分局里开出三辆警车，鸣着警笛朝仁德医院驰去。
刚上班姜晓琪就在群里抱怨：“这破缝合器什么时候能换？不然早晚出大事！”
陆晨曦：“谁又倒霉了？”